店舗開店までの流れ

納得・安心して開店できるようにサポートいたします。

ミニストップでは、立地条件、商圏など、多くの項目に渡って詳細な事前調査を行っています。また、加盟店さまと本部をつなぐフランチャイズ契約の説明は、社内資格である「FC契約士」（注1）の資格をもつ開発担当者が行います。さらに契約前には、実際の店舗でお客さまを相手に体験実習を行うなど、十分な時間をかけてミニストップフランチャイズシステムを検討していただきます。もちろん開店前には充実したトレーニングもご用意していますのでご安心下さい。

開店前の流れ　※実際の流れと異なる場合もあります。

1経営者説明会

ミニストップフランチャイズシステムと「ミニストップ」についての概略をご説明します。

2ご相談

疑問点をお伺いすると同時に、希望地区・ご家族の状況（協力者等）・取り組みへの準備状況（資金計画）などについてお伺いします。

31次面接

ご相談時点での問題点や疑問点、加盟の意思について再度ご確認します。

4物件紹介

ご希望を十分にお聞きした上で立地条件など、綿密に調査した店舗をご紹介します。

52次面談

加盟店開発の責任者と面談し、最終的な意志を確認します。

6体験実習

契約前に「ミニストップ店」そのものを体験していただきます。（1日）

7契約書説明

法定開示書面の説明を行います。また、契約書の内容をご理解いただくために、読み合わせを行います。

8パートナーシップ契約の締結

契約書に署名・捺印していただき、契約後3日以内に加盟金を入金していただきます。（注2）その後、開店までのスケジュールをご説明します。

9オーナートレーニング

オーナートレーニングを受講していただきます。

10開店準備

スタッフの採用面接、スタッフトレーニング、開店前の準備（セッティング・シフト作成等）、各官庁への手続きを済ませます。

11Z（ゼット）作戦

開店前に近隣のお客さまに挨拶まわりをします。1軒1軒ドアノックで行います。

12オープン

すべての準備が整った店舗でお客さまを笑顔でお迎えします。

※（注1）FC契約士
ミニストップでは、加盟店候補者の方へパートナーシップ契約の内容を、正しく確実に説明することが“重要であり大切な義務”と考えています。加盟店候補者の方の「ニーズ」を掴み、問題解決のための提案と動機付けができる人材を育成するために、独自の資格認定制度として「FC契約士」を設けています。
※（注2）
契約日を含めて8日間はクーリングオフが適用されます。