・月給：18万円（業績給あり）
・契約期間：6ヶ月単位で更新
・勤務時間：1日実働8時間
・休日休暇：月9日
- その他
- 法人の皆さまへ
- オプトアウトについて
インターン独立契約社員制度
単身でも独立！加盟金100万円免除！
U・Iターンによる独立も奨励！
インターン独立契約社員として
育成プログラムを修了し、最終的に認定を受ければ
単身でもフランチャイズ契約を結ぶことができます。
- 給与27万円
-
基本給与20万円 訓練期間手当7万円
※訓練期間手当7万円は45時間分の時間外手当相当です。時間外労働が45時間を超過した場合は、追加で時間外手当を支給します。 - 【採用条件】
- 5ヶ月を目途にミニストップで独立を検討されている方。
- 【選考方法】
- 書類選考、面接、健康診断
- 【契約期間】
- 22週間（最初の1週間は試用期間。その後は各段階の試験合格により契約更新が可能）
- 【休日休暇】
- 月9日、有給休暇は雇用期間が5ヶ月のため付与はありません。
- 【その他支給】
-
・深夜勤務手当
・交通費（上限あり）
独立までの流れ
トレーニング期間Ⅰ【10週間】
- 1第1段階（1週間）
-
-
稲毛トレーニングセンターにて
6日間の集合研修を受講します（試用期間）。
- 2第2段階（1週間）
- 関東実習店にて5日間の店舗実習を受講します。
- 3第3段階（3週間）
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各地区の旗艦店にて3週間の店舗実習をします。
夜勤業務、発注業務、従業員管理、経費管理など経営者の立場で
トレーニングします。
- 4第4段階（5週間）
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地区の直営店にて実習します。従業員へ指導することを実
践し、オペレーションの理解を深めます。また店舗改善活
動に取り組み、独立に向けてレベルアップを図ります。
- 独立判定
-
-
オーナーとしてのスキルや習得状況を確認させていただき
ます。合格すれば、FCオーナー候補として認定されます。
合格後12週間のトレーニング期間へと契約を延長します。
トレーニング期間Ⅱ【12週間】独立判定合格者のみ
- フランチャイズ契約
- 独立判定合格後、独立店舗にてフランチャイズ契約を締結します。
- 5第5段階（12週間）
-
経営者として必要な経営資源（ヒト・モノ・カネ）にかかわる社内講習、
独立に必要な資格取得のための社外講習を実施します。独立への最終準備を
行ないます。
独立
パートナー社員制度
独立開業、経営者としてではなく、店舗運営をしたい方には、パートナー社員制度があります。 ミニストップの契約社員として、直営店の店長をお任せします。実際の店舗運営が経験でき、業績、資格取得により正社員を目指すこともできます。
待遇
